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CDI就业市场的现状

通过斯科特·恩庭

在与临床文档改进(CDI)专业人士的日常交谈中，我看到了过去10年里关于这个就业市场的发展趋势和未来走向。与我交谈的专业人士对我表示信任，愿意与我讨论他们目前的工作情况，他们也相信我会在CDI领域寻找新机会时给他们最好的建议。带着这样的想法，我提出我的观点。

CDI的就业市场似乎正在上升。去年，当涉及到招聘时，我们似乎陷入了icd -10后的平静期，许多组织的预算比前几年要少得多。立法的不确定性也在大多数组织的规划和支出中发挥了关键作用。

我们已经开始看到CDI合同/临时解决方案有所减少，医院现在比以前雇佣更多的全职员工。尽管2017年增长放缓，但一个一直存在的问题是，合格的CDI专业人员短缺。对高技能和经验丰富的CDI员工的需求仍然处于历史最高水平，而这些人的供应仍然不足。

可以肯定的是，大多数CDI招聘经理都在寻找一套技术技能，但很多时候，个人的个性即使不是更重要，也同样重要。CDI这个职业不适合胆小的人;一个人必须具备临床和编码的敏锐度，才能与医生、护理人员、编码人员和高管进行交流。

成功的CDI专业人士明白，当他们试图对他们审查的案例进行澄清时，他们需要站起来并坚持自己的立场。他们需要善于表达和理解沟通的细微差别——在必要的时候挑战，在适当的时候冷静。一个人需要有发现机会的调查洞察力和展现机会的毅力。现在比以往任何时候都更有必要不断学习和教育自己了解几乎每天都会影响文档的许多更改。

医院传统CDI项目最近的变化是全国范围内CDI项目不断扩大的一个重要原因。传统的CDI项目更侧重于报销和信息获取，现在已经让位于范围更大的项目。

医院管理者开始真正理解有效和成功的CDI项目对多个部门的价值。CDI项目与质量人员的合作更加紧密;CDI专业人员在每张图表上花费更多的时间，以真正获得每个患者最准确和完整的图像。

CDI也在向门诊领域扩张。对于CDI行业来说，这是一个相对较新的、未定义的领域，但它正在迅速发展;今天对这些专业人士的需求就是证明。增加CDI工作人员的另一个原因是，许多项目现在正在扩大到尽可能覆盖所有单位和所有付款人。在不断被收购或出售的卫生系统中，需要对多个设施的规划进行标准化和精简，这也可能改变CDI的人员配置模式。所有这些因素都为CDI求职者创造了一个健康的环境。

CDI职业是由来自不同背景、学科和环境的个人组成的。如果一个人想在CDI行业取得成功，那么灵活和适应变化的能力以及与不同水平和技能的人一起工作的能力是至关重要的。

对于那些想进入CDI领域的人来说，现在的资源比以往任何时候都多。我们相信，CDI行业将一如既往地强大，并将像医疗保健行业一样不断发展。

如需了解更多信息，您可以通过电子邮件与我们联系info@cdisearchgroup.com或访问我们的网站https://cdisearchgroup.com．

- - - - - -Scott Entinger是CDI搜索集团的负责人。