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减轻MIPS合规的压力beplay最新备用网站
Courtney Tesvich著

随着1月的临近,医疗机构应该考虑如何遵守2020年的绩效激励支付系统(MIPS)。新的一年带来了更高的性能阈值,并重新强调互操作性和性能改进,供应商可能不确定如何实现合规性以确保最佳结果。beplay最新备用网站

在这些犹豫中,人们很容易把MIPS的工作推到待办事项列表的后面。然而,通过在2020年到来之前花一些时间思考如何最好地满足修订后的法规,组织可以对其合规性更有信心,并为成功的报告期奠定基础。beplay最新备用网站

在为来年做准备时,这里有一些需要牢记的策略。

首先,评估当前的表现
运行前一年的质量报告可以突出组织表现良好的领域,并确定改进的机会。这将为流程重组留出时间,在报告期开始之前解决性能不足,而不是在最后追赶。

如果不太可能提高某个度量的性能,组织可能会考虑将其替换掉。对实体当前状态的评估可能会为他们提供更合乎逻辑的衡量标准,这些标准可以更好地展示组织提供的护理质量。

全年定期运行质量报告也很有价值,以便在表现变化时保持领先地位,并避免在报告期结束时出现最后一分钟的危机。

检查MIPS补偿是否会改变
不同专业将受到MIPS 2020更新的不同影响,从1月份开始,一些质量措施将停止。

例如,医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)正在退休两项眼科措施相关白内障手术在2020年。因此,眼科实践应核实他们不打算提交这些措施。如果是,他们需要根据组织的优势选择新的。

除了反复检查CMS是否接受指定的措施外,组织还应该验证它们将在同一级别上得到重视。当大多数医疗服务提供者在某一特定措施上表现良好时,CMS保留逐步取消该措施的权利,并在四年内降低其价值。

组织应该确保他们选择报告的度量将会产生预期的点值。如果没有,他们应该考虑尽快做出其他选择。

CMS提供基准测试工具这可以帮助组织确定它是否拥有最佳的度量组合。有了这个工具,实体可以运行他们的分数,并验证是否有需要更换的措施或需要关注的表现不佳的领域。

虽然对质量度量的关注是重要的,但是组织也应该确保它们满足其他类别的需求。有15项改进活动将从该类别中删除。审查现有的计划,看看哪些符合MIPS的要求,将确保组织有效地满足改进活动的要求。

作为这个过程的一部分,一定要检查参加资格的必要人数,因为2020年的门槛已经改变了。在前几年,如果一个供应商参与了改进活动,整个团队都可以为该活动邀功。从明年1月开始,至少有50%的组织供应商必须参与这一活动。尽早发现参与率方面的问题有助于避免今后的困难。

利用行业专业知识
实现强大的MIPS性能可能令人望而生畏,特别是在组织的其他优先事项中。与熟悉最新更新和特定于遵从性的专业最佳实践的外部专家合作,可以帮助确保组织设计全面有效的MIPs策略。beplay最新备用网站

这样的合作伙伴应该帮助清楚地可视化当前状态,确定改进机会并促进无缝报告。与知识渊博的合作伙伴一起工作,组织可以根据最准确地反映其绩效,在优化薪酬方面取得重大进展。

- Courtney Tesvich是beplay最新备用网站Nextech