CHIME为女性和少数族裔HIT高管提供10万美元的奖学金

医疗信息管理高管学院(CHIME)为女性和少数族裔医疗信息管理高管提供了超过10万美元的奖学金，用于参加8月份CHIME的面对面和数字教育和职业发展项目。根据新的奖学金计划，CHIME将在2021年之前发放20万美元的奖学金。

CHIME教育基金会与CHIME多元化及共融委员会及CHIME妇女会合作，每年拨款高达10万元，支持CHIME的妇女和少数族裔成员及其HIT团队成员的专业发展。受助者将能够使用这笔资金参加在线和面对面的CHIME新兵训练营和教育课程，包括通过CHIME的新平台Ignite数字健康学习提供的课程。

“毫无疑问，在我担任首席信息官的15年里，我们取得了进步，但仍有改进的余地，”HCA西佛罗里达州首席信息官、CHIME董事会成员和CHIME女性成员谢丽·麦克法兰(Sheree McFarland)说。“女性和少数族裔提供了宝贵的知识和观点，可以帮助高管层更广泛地思考医疗保健问题，但前提是他们的声音得到倾听。奖学金获得者将有机会学习、建立人际网络，并晋升到领导职位。”

宾夕法尼亚州立大学健康中心高级副总裁兼首席信息官、CHIME多元化和包容委员会主席克莱蒂斯·厄尔说:“我们的患者群体在种族、民族和许多其他方面变得越来越多样化。”“为了更好地为他们服务，我们需要能够反映这种丰富多样性的数字医疗保健高管。我们的目标是为有才华的少数族裔和女性专业人士填补空缺，并帮助她们在医院和医疗机构中成为成功的领导者。”

CHIME教育基金至今已透过基金颁发29个奖学金。此外，教育基金会计划为参加11月10日至12日举行的CHIME20 digital的女性和少数族裔数字医疗高管提供额外奖学金。有关资格和申请程序的细节将在不久的将来公布。

CHIME总裁兼首席执行官Russell P. Branzell说:“我们面临的前所未有的大流行挑战使专业发展变得更加重要。“我们正在与多元化和包容委员会以及CHIME妇女合作，支持下一代杰出的领导者改变医疗保健。CHIME很荣幸能成为他们旅程的一部分。”

资料来源:医疗保健信息管理主管学院