美国医学协会宣布努力推进医疗保健公平创新
外部咨询小组的成立为边缘化社区在卫生创新中发挥中心作用创造了独特的机会
美国医学协会(AMA)在致力于促进卫生保健创新公平性的基础上，最近宣布成立一个外部专家委员会，专门就卫生创新中的公平结构和机会向本组织提供咨询意见，使历史上被边缘化的人群和社区受益。
公平与创新咨询小组将为美国医学会提供指导和支持，以确保医疗保健方面的公平创新，这是美国医学会三年战略计划致力于嵌入种族正义和促进卫生公平。这些顾问的任务是为美国医疗保健创新部门的共同愿景提供指导，优先分配资源，以促进健康、种族和社会正义，并确保创新者和投资者的种族、民族、性取向和性别认同反映国家的情况。
AMA主席Gerald E. Harmon医学博士说:“召集这个咨询小组是扩大AMA正在进行的医疗保健公平创新工作的重要一步。通过医生和创新者的综合专业知识，我们可以通过促进创新和数字健康解决方案来继续推动医学的未来，这些解决方案旨在解决医疗保健中最大的挑战之一-改善我们最边缘化的患者和社区的健康。”
数据显示，黑人、拉丁裔、女性、LGBTQ+和其他来自历史上被边缘化社区的创新者在解决方案设计工作中资金严重不足，代表性不足，导致卫生解决方案忽视并经常伤害这些患者群体，从而加剧和延续了卫生不平等。投资解决方案由边缘化社区设计并为其服务不仅是一件正确的事情;研究表明这是一项明智的投资。根据摩根士丹利(Morgan Stanley)、凯洛格基金会(W.K. Kellogg Foundation)和Altarum的研究，增加对女性和少数族裔创始人领导的公司的投资，与此相关的经济机会估计超过4万亿美元，而减少种族健康不平等，估计每年可产生1350亿美元的经济收益。
咨询小组计划提出战略建议，以帮助为边缘化创新者创造的卫生解决方案提供公平的资源，并将边缘化患者的声音纳入卫生创新发展进程，其目标是最终在卫生成果方面取得可衡量的改善，并减少边缘化人群内的卫生不公平现象。
该组织由14位在卫生公平和卫生创新交叉领域拥有丰富专业知识的行业领导者组成新公布的成员名单包括以下内容:
- 艾布纳•梅森，ConsejoSano创始人兼首席执行官;
- 安德烈·奥斯特洛夫斯基，医学博士，社会创新创投公司管理合伙人;
- 克里斯·吉本斯，医学博士，公共卫生硕士，格雷斯通集团创始人兼首席执行官;
- 哥伦比亚大学社会工作学院副教授Courtney D. Cogburn博士;
- Radical Health首席执行官兼创始人艾维莉丝•安蒂诺;
- Ivor Braden Horn，医学博士，公共卫生硕士，谷歌健康权益和产品包容性总监;
- RockHealth.org首席执行官Katie Drasser;
- 丽莎·菲茨帕特里克，医学博士，公共卫生硕士，MPA，创始人兼首席执行官葡萄藤健康;
- Michael Penn，医学博士，Health Equity Ventures创始合伙人;
- 莫尼克·史密斯，医学博士，硕士，埃默里大学健康设计创始主任;
- Nathalie Molina Niño, Known Holdings董事总经理;
- icstars总裁兼联合创始人桑迪•卡斯特鲁尔;
- Shantanu Nundy，医学博士，MBA，初级保健医生和技术专家在Accolade Health;和
- Urmimala Sarkar，医学博士，公共卫生硕士，加州大学旧金山分校的医学教授。
AMA首席卫生公平官Aletha Maybank(医学博士、公共卫生硕士)说:“卫生创新部门在促进卫生公平方面具有令人难以置信的潜力，但大多数行业模式都没有纳入公平视角，这有可能导致自动化、规模化和加剧健康、种族和社会不平等。”“外部公平和创新咨询小组的存在是为了以有意义的方式让我们承担责任，以确保历史上被边缘化的社区能够公平地获得健康创新设计、创业发展和投资机会，正如我们在AMA嵌入种族正义和促进公平的战略计划中所述。”
除了建议将种族正义和健康平等纳入美国医学协会现有卫生保健创新工作，该小组还将加强在以下公平目标方面的努力:
- 使卫生保健创新部门具备促进公平和正义的能力;
- 聚焦、整合和扩大历史上被边缘化和少数群体的患者、创新者和卫生创新投资者;和
- 开展跨部门合作和宣传工作。
通过研究、合作、倡导和领导，AMA相信支持系统级解决方案，确定和解决不公平的根本原因，同时提高其对患者、社区和利益相关者的重要性。外部公平和创新咨询小组是由联合国创建和执行的承诺的一个例子美国医学协会健康公平中心该机构致力于加强、扩大和维持AMA的工作，以消除历史和当代的不公正和歧视所造成的卫生不公平现象——改善卫生成果和缩小不平等差距。
资料来源:美国医学协会
