调查:女性首席信息官比男性同行挣得多

根据对医疗信息管理学院(CHIME)成员的调查，2018年，首席信息官和其他高级it管理人员的平均基本工资为235,806美元。女性比男性多挣约3万美元，拥有医学学位的成员的薪水远高于平均水平。

“在许多组织中，首席信息官是一个战略合作伙伴，他在整个医疗保健系统中工作，以改善健康和护理，”CHIME董事会成员、HCA Healthcare西佛罗里达分部首席信息官Sheree McFarland博士说。“我们的领导能力和与从首席执行官到临床医生再到财务部门的所有人合作的能力受到重视。作为CHIME的一员，我们很高兴看到性别不再是公平薪酬的障碍，我们的女性和男性成员的贡献都得到了认可。”

CHIME于2018年底进行了这项调查，要求美国会员回答多项选择题，包括人口统计、工作结构、组织类型、基本工资和福利、工作满意度等。所有的回答都是匿名的。共有266名CHIME会员完成了调查，占CHIME国内会员的11%左右。

2012年，CHIME会员也参与了类似的调查。总体而言，2018年的调查显示，平均基本工资有所上升，大多数受访者对自己的总薪酬和目前的工作感到满意或非常满意。

主要调查结果如下:

• 2018年平均基本工资为235,806美元，而2012年为208,417美元。
• 女性的平均收入为257,340美元，而男性的平均收入为228,217美元。
• 18%的受访者表示，他们2018年的工资没有增加。
• 近75%的受访者表示对目前的工作非常满意或满意。
• 那些对自己的总薪酬非常满意的人的平均工资为302,731美元，而那些表示非常不满意的人的平均工资为168,857美元。
• 约6%的受访者表示拥有医学学位，其收入比拥有硕士学位的人高出约60%。
• 1 ~ 25张床位的平均工资为13.6183万美元，而400 ~ 699张床位的平均工资为29.9302万美元。

为了调查的目的，基本工资被定义为在扣除税收、健康和其他类型的保险、其他与就业有关的扣除额和退休基金缴款之前，被调查者每年支付的工资。基本工资还不包括任何形式的奖金，而奖金通常是高管薪酬的重要组成部分。超过95%的受访者表示，他们有带薪休假和健康福利，70%的人有奖金。

——来源:医疗信息管理主管学院