CHIME就电子健康档案激励计划发表意见

医疗信息管理主管学院已经发布了评论，它将于今天向医疗保险和医疗补助服务中心提交关于电子病历激励计划的文件。
该组织有1400名成员，代表着美国许多大型医院的首席信息官和其他信息技术高管。这些规定于2009年12月30日公布，政府应在3月15日前收到答复。
达拉斯卫理公会卫生系统高级副总裁兼首席信息官、CHIME政策指导委员会主席帕梅拉·麦克纳特说:“我们希望在拟议的法规上表明我们的立场。”
CHIME与其他行业组织(如美国医院协会)协调努力，深入研究关键问题，并达成共识，为如何成功推出激励计划提供指导。
达拉斯贝勒医疗保健系统的高级副总裁兼首席信息官David Muntz说:“我们希望我们的观点能够证明对其他组织提出意见是有用的，并将促进意见与CMS保持一致。”
CHIME的评论解决了它所谓的“关键问题”，涉及管理电子病历有意义使用的拟议法规，以及行业需要澄清的监管文件的部分内容。
CHIME的一个关键问题是，法规概述了一种“全有或全无”的方法来定义和实现有意义的使用，这种方法过于雄心勃勃，没有考虑到供应商对灵活性的需求，也没有奖励渐进的进展。
CHIME的评论说:“采用奖励进步或提供足够时间的方法，资源有限的组织很可能几乎没有机会获得支付资格，从而扩大了该国的‘数字鸿沟’。”

资料来源:卫生信息管理学院