10月2019

全速走向未来
作者:Dava Stewart
郑重声明
第三十一卷第九页

随着HIM职业选择的多样化，新路径的机会变得无限。

在医疗保健领域，变化发生得很快。也许唯一变化更快的行业是科技行业。对于在这两个领域的交叉领域工作的HIM专业人士来说，这种速度可能令人眼花缭乱。当一个人不可能知道这个领域未来五年的发展方向时，他怎么能规划自己的职业生涯呢?

人力资源管理专业人士可以将巨大的变革浪潮视为可怕的海啸，或者，只要做一点准备，就能找到一种方法，乘风而上，进入令人兴奋、满意的职业生涯。适应能力、对如何运用技能的理解、对终身学习的承诺以及强大、多样化的专业网络是在所有混乱中规划成功职业道路的一些关键。

不断变化的医疗保健格局
南阿拉巴马大学健康信息系助理教授斯科特·西蒂格博士说:“在很长一段时间里，刚离开学校，成为一名注册的健康信息技术人员可以让你很容易地获得一份工作。”他补充说，教员之间的紧密联系使学生受益。“我们仍然有编码工作。它们没有那么多了，但它们仍然存在。我们现在开始看到工作的多样化，我们开始看到高等教育工作者提倡更多非传统的工作。”

这个问题有两个方面:传统的HIM职位越来越少，但新职位也比以往任何时候都多。Kathy Giannangelo, RHIA, CCS, CPHIMS, FAHIMA, HIM顾问，对HIM内部的变化提出了不同的观点，他说:“我不会把[新角色]称为非传统角色。我认为真正的环境变化正在影响整个医疗保健行业，也在改变医疗保健的提供方式。”

在该领域工作的专业人士面临的挑战与刚毕业的高等管理学院毕业生略有不同，但有一些工具可以帮助他们应对这些变化。通过了解他们的优势，批判性地评估他们能提供什么，确定他们对HIM的哪些领域感兴趣，并利用可用的资源，专业人士在其职业生涯的任何阶段都可以在不断发展的工作场所中保持相关性。

强大的职业关系网是关键
一些HIM专业人士可能没有意识到这一点:HIM学位提供了广泛的教育基础，在任何医疗保健组织的许多部门都很有价值。注册、信息学和分析、法律服务和收入周期只是可以利用HIM教育的一部分技能和能力的几个领域。

医学博士、RHIA、CHPS、CHTS-IM、医疗信息系统主任和西弗吉尼亚大学医疗信息系统高级企业运营主任Christine Metheny说:“医疗信息系统专业人员必须乐于打破壁垒，更多地参与行业标准化、数据信息学和电子健康记录的访问和使用。”

她建议加入团队和委员会。梅瑟尼说:“联合劝募协会的活动或其他公司委员会的活动通常都是很好的参与方式，以一种非对抗性的方式将自己融入到社交网络中，并为了解人们在社交氛围中的行为奠定基调。”他指出，参加其他部门的会议和交朋友既能建立人脉，又能发展自己。

参与多部门项目是建立一个强大的、多样化的专业网络的最佳途径之一。Metheny说，因为HIM的教育是广泛的，学习更多关于组织中其他部门如何工作的知识可以让你了解到HIM专业人员能带来多少好处。

许多HIM专业人员并没有充分意识到他们的技能在整个医疗保健领域的重要性。“老实说，我认为(HIM专业人士)低估了他们的知识基础，”nThrive负责流程卓越的副总裁丹尼斯•约翰逊(Denise Johnson)说。“我认为，如果他们不抓住这些机会，他们就会处于与我们看到的从HIM转向其他职业的角色相似的位置，因为如果HIM专业人士不站起来，不积极主动地追求这些机会，那里的个人就会被吸引、探索并扮演这些角色。”

一个强大的专业网络的重要性不容低估。Sittig说这是HIM专业人员最大和最好的资源。他说:“这些人将继续提供新想法、新概念、期刊和(HIM专业人士)尚未接触到的东西。”

除了加入委员会和团队，西蒂格建议利用社交媒体建立一个强大的网络。“你的同伴网络永远是你最重要的资源。甚至在推特上关注某人。有时候，这些关系比传统资源更重要。”

确定方向
“我真的认为，拥有合适技能的HIM专业人士并不缺乏机会，”Giannangelo说。“很多事情都在影响着我们，但这对有机电背景的人来说是一个好时机，因为有不同的方式把自己融入这个世界。”

对于HIM专业人员来说，可能的路径数量是一把双刃剑。虽然机会并不缺乏，但专业人士必须决定他们想要前进的方向。

所有的高等教育项目都包括相同的领域和能力，但根据兴趣和倾向，拥有相同资格的毕业生可能会走上截然不同的职业道路。例如，对临床文档感兴趣的人可能会继续发展一套与倾向于学习更多关于收入完整性的人截然不同的技能。

关注不断变化的环境的HIM专业人士必须“了解并了解行业中正在发生的事情”。这些行业变化为HIM专业人士提供了新的角色，”约翰逊说，他建议与有相似兴趣领域的人建立联系。“学习并对不同的角色保持好奇。人们真的很想成为导师，所以如果你对某件事感兴趣，那就找机会去了解。”

约翰逊将人工智能和自然语言处理作为两个值得注意的发展，以及机器人过程自动化。她说:“我认为(HIM专业人员)可能会惊讶地发现，仅仅基于他们对电子病历数据本身的了解，并将他们对临床和财务数据的了解联系起来，就可以很容易地过渡到某些角色。”

Johnson建议使用AHIMA的职业地图工具来研究职位描述和要求。该工具还可以为如何从一个领域转到另一个领域提供建议，以及如何进行自我评估以确定一个职位是否适合自己。该地图分为四个部分:编码和收入周期、信息学、数据分析和信息治理。在这些部门中，职位被显示为入门级、中级、高级或硕士级别，并被分类为当前或新兴角色。每个角色都包含一个职位描述，提供了一个过渡和晋升到其他角色的映射。

用批判的眼光进行自我评估
无论是刚从大学毕业，还是在这个领域工作，还是在职业生涯中期，基于兴趣来确定一个合适的职业道路只是第一步。下一个更难:关键的自我评估，确定优势和劣势。

所有ahima批准的HIM项目必须涵盖相同的六个领域。然而，根据课程的结构或特定工作中经常使用的能力，HIM专业人员可能在某些领域比其他领域强得多。西蒂格指出，虽然所有的课程都涉及相同的领域，但“你可以在某些方面调整你的课程”，他补充说，即使学生毕业时在所有六个领域都接受了扎实的教育，很少用到的技能也会生锈。

Valerie Watzlaf博士，公共卫生硕士，FAHIMA，匹兹堡大学教育副主席兼AHIMA副教授，AHIMA总裁兼董事会主席，认为HIM专业人员可以从定期软评估中受益，以确定他们可能需要更新的新兴趣和领域。她说:“考虑一下寻求职业发展，以及你可能关注的领域。”

在不断发展的职业道路上，跟上行业的变化，磨练必要的技能以保持与时俱进是必须的。西提格说:“在医疗保健领域，5到10年是永远的。”他指出，10年前，人工智能在HIM领域还不是一个常见的话题。“但现在我们正在谈论的事情，比如帮助改进败血症算法，以便提前6到12小时更好地检测败血症，而10年前我们还没有谈论这些。我们只是触及了表面。”

除了知道他们想要冒险的方向之外，HIM专业人员还必须考虑他们的专业水平。“例如，如果你在硕士课程中，最后的能力是能够分析临床词汇和命名法的分类系统，以及这些系统对医疗保健连续体的影响，所以在这个层面上，你实际上是在应用这些知识，而在副学士水平上，这个领域的能力只是解释临床词汇和命名法的使用，”詹安杰洛说。

旅行工具
建立一个广泛的职业网络，探索可能性，确定兴趣，诚实地评估优点和缺点是发展现实职业道路的极好步骤。接下来会发生什么?在众多可用工具中找出适合实现下一个目标的工具。

除了加入自己组织内的团队和委员会之外，HIM专业人员可能想要考虑加入他们感兴趣领域的其他小组。例如，Metheny在参加医疗保健财务管理协会会议时建立了宝贵的关系。

西提格说，采取这种主动是明智的。他说:“在很多情况下，我们需要用特定领域的知识来加强我们现有的资源，尤其是如果你从事的是非传统的人机交互工作。”

对于那些希望更新技能或获得新技能的人来说，选择很多。期刊、会议、网络研讨会、社交媒体、志愿者工作和传统的大学课程都可以在寻找理想职位的过程中增加知识。利用知识的力量给HIM专业人士提供了比表面上更多的机会。通过追求机会，他们可以为各种职位增加深度，这些职位可能不会立即符合他的形象。

“作为一名程序员，放眼未来，你能成为charge description master团队的一员吗?你能成为一名收费诚信审核员吗?这个职位历来由护士担任。他说:“HIM专业人员研究解剖学和生理学，虽然他们可能不在临床的床边，但他们肯定了解疾病的过程。”

根据职业状况和目标，高等教育可能是一个不错的选择。拥有多个高等学位的Watzlaf说:“我考虑在我不太了解的领域获得某些证书。”

正规教育，无论是以学位、博士后培训还是获得证书的形式，都可以提供从一个领域过渡到另一个领域的桥梁，也可以满足对工作充满热情的终身学习者的好奇心。

Watzlaf说:“HIM专业人员扩展知识的另一种方式是加入专业组织，如AHIMA，并参与他们提供的交流和扩展技能的机会。”

Giannangelo说:“AHIMA出版了实践简报，这很好，因为它们是由该领域的专家撰写的，为人们提供了最佳实践。”

Watzlaf还建议编写和编辑专业材料。“当你接受额外的挑战时，你会学到很多东西，”她说。“许多专业人士甚至会兼职教学，这是另一种让自己沉浸在新体验中的好方法。”

一个近乎无限机会的领域
任何关心就业机会的应届毕业生只需要考虑他们的技能如何得到不同的应用。为了找到有趣和合适的工作列表，Giannangelo建议比职位名称更深入地寻找，并且在搜索技术上要有创意。

她说:“当人们开始找工作时，他们需要考虑到这样一个事实:职位名称是多种多样的。”“他们想，‘也许我想学临床术语。“嗯，他们可能找不到那么多临床术语方面的工作。但出于好奇，我今天在求职引擎Indeed上搜索了一下SNOMED。它回来的不是一吨，而是一些。如果新毕业生想办法寻找机会，就会有很多职位等着他们。”

Sittig对HIM专业人员的就业前景持乐观态度，他认为数据分析和统计分析是“工作所在，并且将成为多年的热门工作”。他拥有别人没有的美妙之处是对术语的理解，数据的含义，以及它们的来源。这是完美的融合。”

Metheny建议拥抱和采用分析、信息学和移动技术等领域，使它们成为HIM影响力范围的一部分。她说:“要对任何机会敞开心扉——即使不是在人力资源管理部门。”“作为一名医疗卫生专业人员，你拥有的知识在确保患者记录完整和准确方面非常有用。”

约翰逊也给出了类似的建议，他说:“保持相关性是你的责任。我鼓励人们在人力资源管理学院之外寻找机会建立人际关系。”

尽管这个职业可能充满不确定性，但对于那些进入HIM领域的人来说，未来似乎是光明的。瓦茨拉夫说:“我们的毕业生现在得到的工作是我刚开始工作时根本无法想象的。”“过去，甚至现在，我们确实看到毕业生专注于人力资源管理部门的传统角色，但他们中的许多人在医疗保健行业找到了工作。”

-达瓦·斯图尔特是田纳西州的自由撰稿人。