6月2017

不断发展的教育:证书-有价值还是字母汤?
作者:Valerie McCleary, MS, RHIA, CCS
郑重声明
第二十九卷第六页

现在完成您的签名是不是需要更多的时间?曾经用笔进行的快速、例行的旅行现在需要更多的时间来完成。这可能是因为快速发展的技术进步已经将HIM职业转变为拥有专业技能的多元化劳动力。

因此，在HIM专业人员的名字后面看到一长串专业证书已经变得司空见惯。在今天的医疗保健工作场所，大学学位和单一的通才证书，如RHIT或RHIA，就足够了吗?多张证书真的有优势吗?列出一大堆证书，尤其是其中一些证书对于普通的HIM专业人士来说并不熟悉，这是否显得自命不凡、不专注、过于热心?

什么是专业证书?
在卫生信息管理技术:一种应用方法Laurie a . Rinehart-Thompson, JD, RHIA, CHP, FAHIMA解释说，认证是由私人实体颁发的，以表彰达到的“知识，能力和技能水平”。证书是通过认证考试获得的，证明个人达到了国家、州或地方组织设定的卓越专业标准。

好处
对于个人来说，获得一份受人尊敬的证书可能比回到大学再获得一个学位更有吸引力、更便宜、更省时。有资格的员工可能比没有资格的同事挣得更高的薪水。拥有证书可以带来更高的起薪，而在工作中获得证书则可以带来加薪。

根据Everblue的说法，“专业认证可以带来每年5000美元到20000美元的加薪。”更多的工作机会和更大的工作保障——特别是如果这个职位需要一个独特的证书——是与有证书相关的其他福利。

越来越多的医疗保健行业将证书视为就业的必要条件。一份证书可以帮助确保候选人与空缺职位相匹配，从而降低人员流动成本。证书证明个人在其专业领域是有能力的、有动力的和合格的。他们很可能会在他们的专业领域内提高工作质量并促进安全实践。

根据美国医疗保健文档专业人员组织的说法，“任何专业证书的目的都是为了保护公众，并保证持有证书的人达到了专业和道德标准的最低标准。”有资格证书的人了解并遵守标准、现行法律和行业变化，并拥有有效执行工作的技能。

这需要训练有素的专业人员能够胜任他的职位。拥有与这些工作职责相关的证书是一种资产，可以保证你能熟练地处理复杂、困难的任务。考虑以下HIM专业人员必须满足的一些标准:

•保护患者隐私和安全至关重要。

•必须满足文件标准。

•编码必须正确，以获得准确的报销。

•信息的适当发布至关重要。

•必须开发用户友好的电子记录技术以满足既定标准。

有资质的人会因为他们的知识、技能和能力而受到同事的尊重，成为HIM主题专家。他们可以提供解决问题的建议，为新项目的开发做出贡献，提供专家的内部和外部教育演示，并为营销材料和其他组织需求创建主题信息。

有了有资质的工作人员，患者可以确信护理人员已经经过了充分的测试，并被认为在他们的卓越领域有资格和能力。就医疗信息系统而言，通常是在要求提供医疗记录副本或需要转移受保护的健康信息时，才与患者进行接触。由有资质的HIM专业人员管理，信息发布过程根据政策、程序和法规迅速、安全和保密地进行。

凭证类型
根据美国护士资格认证中心前认证服务主任玛丽·斯摩伦斯基(Mary Smolenski)的说法，按照以下顺序列出了六种证书:

•教育学位，如学士学位、硕士学位或博士学位(关于学位是否应该从硕士或更高的水平开始列出一直存在争议);

•执照，如成功通过国家执照考试的LPN或RN(没有他专业的执照);

•国家指定或要求在更高级的水平上练习。它可能包括高等教育、特定课程或经验(这也与HIM无关);

•国家认证，如AHIMA和AAPC提供的认证;

•奖励或荣誉，包括确定在专业领域的杰出服务或成就的奖学金(例如，FAHIMA);和

•基于其他技能的其他认证。

认证考试是如何发展的?
符合资格标准的个人可以参加认证组织提供的标准化考试。科目专家精心设计考试，以应用基于证据的实践，并包含预设难度等级的加权领域。对领域内的每个能力进行深入的工作分析。

一个人的能力是通过对专业各个方面的全面了解来测试的。对于更关键的能力，出现的问题比例更高。指南概述认证考试过程，注意费用，列出考试地点，确定可用的学习资源，并提供常见问题的答案。

证书使用
为了最大限度地发挥证书的价值，你可以在简历中只包含与职位相关的内容。包括工作经验和专业成就，以证明所列每个证书的重要性。

有许多证书的候选人应该在简历的证书部分列出最相关的两个，其他的在他们的名字之后。其他证书可以在LinkedIn等网站上列出，并在AHIMA的job Bank和HIMSS的job Mine等求职网站上发布简历时注明。

撒网的时候要确定工作的范围。列出相关证书可以将就业机会缩小到那些需要特定证书的人。相反，省略证书可能会打开通往更多不同机会的大门。一般来说，人力资源管理专业人士通过扩大他们的视野和工作前景，找到了自己的新角色。

的认证机构
许多组织提供与健康信息相关的认证，包括以下内容(需要支付认证和续签费用;继续教育是必需的):

AHIMA提供RHIT和RHIA证书，长期以来一直是进入HIM行业的门户。其他AHIMA证书旨在突出专业领域。他的教育计划可以选择纳入专业学习轨道，使学生能够获得RHIT或RHIA之外的第二证书。

一些获得RHIT/RHIA认证的HIM专业人员在获得学位并进入就业市场后仍保持编码技能。是否让他们的编码技能保持最新的选择通常取决于工作。AHIMA提供一系列编码证书，其中大部分需要每年进行一次评估。

AAPC，除了基本证书外，还有22个专业编码证书。该组织还提供医疗账单、医疗审计、医疗合规、实践经理和讲师认证的证书。beplay最新备用网站

HIMSS针对新兴专业人员的“卫生信息和管理系统认证助理”证书，以及针对更有经验的“卫生信息和管理系统认证专业人员”证书。

全国健康职业协会提供电子健康记录专家和计费和编码专家证书。

健康IT认证提供四种证书，包括卫生信息技术认证专业人员，用于寻求电子病历和卫生信息交换实践方面的专家地位。

国际信息系统安全认证联盟(ISC提供认证信息系统安全专业证书，集中在几个领域，包括架构，工程和管理。其他七种认证都与安全和网络安全有关。

合规核证beplay最新备用网站委员会提供与医疗保健合规性相关的五项认证，包括认证合规性和道德专业人员。beplay最新备用网站

国际隐私专家协会提供三个证书，包括认证信息隐私专业认证，具有五个浓度。

项目管理学会为项目经理提供项目管理专业认证。

展示竞争优势
随着医疗保健专业人员寻求不涉及直接护理病人的职位，就业市场竞争日益激烈。有些人甚至渗透到HIM专业人员以前统治的地区。因此，一个证书可以使他的专业人士在其他申请人中脱颖而出。例如，在临床文件改进职位上，拥有RHIA和认证文件改进从业者证书的候选人可能比注册护士更有优势。

继续教育
证书维护与持续的终身专业教育要求有关。在任何职业中，确保有资格的员工保持最新的最佳实践是至关重要的。这一要求可以通过参加国家、州或地区会议、完成指定培训、参加网络研讨会、获得额外的大学学分或参加认证组织批准的其他活动来实现。通过这样做，个人的凭证将在指定的时间段内更新。

员工通常被期望保持资格证书，尤其是当这是工作要求时。好消息是，一些雇主拨出预算资金来帮助继续教育。

底线
卫生保健组织比以往任何时候都更加努力地保护患者及其健康信息的隐私、安全和福利。多个HIM证书为员工、雇主、同事、同事、消费者和患者提供了附加价值。只有当这些证书并不适用于所从事的工作，或者员工没有根据他们的培训和证书提供预期的工作表现水平时，许多证书才会被认为是字母汤。适用于该职位的证书越多，个人在HIM的多个方面就越有可能胜任。

所以，如果你需要花更长的时间来“签”你的名字，想想这几笔的价值吧。

- Valerie McCleary, MS, RHIA, CCS，拥有丰富的职业生涯，在学术界担任在线项目主任，助理教授和兼职讲师，在医疗保健领域担任HIM主任和顾问，在HIM管理和健康信息学的各个方面都有丰富的最佳实践知识。