AHIMA推动将HIM劳动力纳入就业法案
AHIMA最近在犹他州盐湖城举行的第83届年度会议上宣布了“HIM Jobs for America”倡议，这个拥有80年历史、63,000名会员的专业协会表示，这将是一项持续的努力，以支持美国的就业，并帮助改善全国各地社区服务不足的美国人的医疗保健，研究表明，基于种族、收入和地理变量，医疗保健存在差异。
AHIMA的劳动力计划将得到卫生与人类服务部、AHIMA和北岸医学实验室公司同时宣布的现有伙伴关系的消息的支持。在该项目中，AHIMA将为服务不足社区的供应商和员工提供免费的医疗信息技术培训，而北岸将通过Nortec软件公司捐赠电子病历软件和服务。该示范项目将帮助阿拉巴马州、密西西比州和北卡罗来纳州的医生进行小型实践。
“AHIMA很自豪能够在这一重要倡议中发挥领导作用，支持成千上万的卫生信息管理专业人员的就业和再就业，这些专业人员在许多情况下已经受过教育并获得了适当的证书。“HIM专业人员的进入和重返劳动力市场意味着我们创造了可持续的、全职的、职业发展轨道的工作，这些工作一旦填补，将对美国社会做出重大贡献，甚至有助于减少我们的失业人数，”AHIMA主席、MPA、RHIA邦妮·卡西迪(Bonnie Cassidy)说。
AHIMA的“美国HIM工作”劳动力倡议包括一个立法平台，解决HIM专业有效创造就业机会的基石，包括以下内容:
- 税收抵免，鼓励雇主提供工作培训，培养合格的医疗信息系统从业人员，使其具备综合电子医疗信息系统所需的核心工作技能。今天，AHIMA有几个劳动力发展项目，允许雇主立即实施过渡培训，从而获得税收抵免。
- 税收抵免，鼓励雇主为现有卫生信息系统工作人员提供再培训和/或额外培训，使他们为电子卫生信息环境的开发和运营作出贡献。
- HIT Professional (HIT Pro)， AHIMA为未来的HIT专业人员举办的能力考试，证实了工人的经验和技能将满足国家对HIT的需求。雇主将为所有通过考试代替正式培训的HIM专业人员获得同等的学分。随着医疗保健行业向电子病历的过渡，参加HIT Pro考试的员工倾向于证明他们对自己的专业和职业生涯的承诺。他们渴望在这个不断发展的领域展示自己的能力，并为在哈工大的前沿工作感到兴奋。
- 扩大和资助学士和研究生水平的课程，通过向认可的州和土地授予学院和大学提供奖励，以及为攻读学士学位或学士学位以上的学生提供奖学金，进一步教育下一代的HIM专业人员。
根据AHIMA负责教育愿景的副总裁兼AHIMA基金会执行董事Bill Rudman的说法，“AHIMA希望与商业、学术界和联邦政府建立伙伴关系，以创造大约40,000个工作岗位，以适当地建立和维护国家电子健康记录计划。我们参与了几个医疗信息劳动力发展项目，比如与卫生与公众服务部和北岸合作的减少医疗信息技术差距联盟，这些项目符合总统《美国就业法案》规定的标准。”
这些标准包括通过帮助推进更有效、更具成本效益的医疗保健服务体系，创造永久性、可持续的中产阶级工作岗位，从而提供明显的公共利益，这些工作岗位收入丰厚，有就业保障，不能外包。
来源:AHIMA
