AHIMA的格雷斯奖开始提名

AHIMA将连续第三年通过授予其享有盛誉的Grace奖来表彰对HIM具有杰出和创新方法的医疗保健服务组织。

AHIMA首席执行官、MBA、RHIA、CAE、FACHE、FAHIMA的Lynne Thomas Gordon说:“医疗保健行业正在迅速发展，变化的核心是如何收集、存储、使用、共享和最终处理健康信息。”“全国各地的医疗卫生专业人员正在努力确保健康信息的安全，并在需要的时间和地点获得。AHIMA很高兴继续表彰采用最具创新性方法和成功利用卫生信息的组织。”

提名申请现可透过AHIMA网站www.ahima.org/grace．以AHIMA创始人格蕾丝·怀廷·迈尔斯的名字命名，AHIMA格雷斯奖:表彰在卫生信息管理方面的卓越表现将于9月27日至10月2日在加州圣地亚哥举行的第86届AHIMA年度会议和展览上展出。

评估标准包括组织如何促进以患者为中心的护理模式，推进电子病历，并在整个工作场所集成HIM。

由代表卫生保健服务组织、卫生信息专业人员和HIM协会的评审委员会选出格蕾丝奖得主。今年的评审委员会包括Mark Dietz, RHIA, Dietz医疗管理咨询公司总裁;Jane D. Duckert, MA, RHIA，威斯康星大学医院和诊所HIM主任;玛西娅·约翰逊，MPA, RHIA，杜鲁门医疗中心战略，规划和绩效分析副管理员;Kelly McLendon, RHIA, CHPS, complancepro Solutionsbeplay最新备用网站董事总经理;芭芭拉·奥多姆-韦斯利，博士，RHIA, FAHIMA, DeVry大学HIT项目主席;Diane Premeau, MBA, RHIA, CHP, CHC，慈善健康系统奥康纳医院HIM服务总监和隐私官;Helga Rippen，医学博士，公共卫生硕士，FACPM, Westat首席卫生信息官;以及协会管理中心执行董事Stacy Sochacki。

2012年，威斯康星大学医院和卫生系统被认为是首届格雷斯奖的获得者。去年，杜鲁门医疗中心(TMC)因其创新的HIM方法而获得认可，特别是它使用了一种技术解决方案，不仅可以跟踪，而且可以预防患者跌倒和压疮，以改善患者护理并减少住院时间。一个令人印象深刻的结果是将医院获得性压疮率从6%降至2%以下。TMC的HIM部门涉及战略规划、商业智能和数据分析，并领导Truman的年度商业计划、社区卫生需求评估和密苏里州医院协会的年度调查。

提名呼吁于本周宣布，以纪念2014年3月16日至22日举行的第25届年度卫生信息专业人员周。今年活动的主题是“用信息改变医疗保健”。的应用程序截止日期为6月16日，获奖者将于今年夏天收到通知。

来源:AHIMA